师德建设是幼儿园教师队伍建设常抓不懈的重要任务，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，进一步规范我园在职教师从教行为，树立学校和教师队伍的良好形象，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，我园开展暑期在职教师师德师风专项整治工作，现总结如下：

一、统一思想，明确方向。

我园高度重视师德师风建设工作，将暑期师德师风专项巡查工作纳入幼儿园工作的重要内容。暑假前，领导小组召开师德师风专题会议，对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规收受礼品礼金”等问题，激发广大教师维护光辉形象、恪守职业底线的自觉性和主动性。同时，完成师德师风知识检测，并组织全体教师认真完成暑期师德师风研修活动。

  二、加强教育，签订承诺

学校通过典型案例剖析、学习通报文件等形式，开展廉洁教育和警示教育，引导教师自觉遵循中小学教师职业道德规范，守住师德“底线”，远离师德“红线”。同时，组织全体教师开展师德承诺活动，自觉拒绝有偿补课：不组织、要求、推荐学生参加校内外有偿补课；不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；坚决杜绝课上不讲课后讲、学校不讲到培训机构讲的情况发生。每位教师均签订拒绝有偿补课公开承诺书。暑假期间，学校领导通过工作群多次提醒教师不得违反教师职业道德，坚决抵制有偿补课、校外兼职取酬等问题。

三、全面检查，推进工作。

学校设立公开举报箱，公布举报电话，及时受理群众对学校和在职教师从事有偿补课的投诉、举报。暑假期间，未收到投诉电话及举报信息。

我园师德师风专项巡查小组利用暑假时间对辖区内的情况进行排查，深入走访小区，亮明身份，表明来意，通过询问门卫、保安和小区居民，了解是否在特定时段内有家长及幼儿频繁进出，是否有在职教师有偿补课，未发现本园教师参与有偿补课和兼职取酬的情况。

四、自查整改，认真总结。

我园认真开展暑期师德师风自查自纠活动，将专项治理行动与加强教师队伍管理紧密结合，压实责任追查，加大督查力度，通过明察暗访、专项工作会等形式深入开展专项行动。全体教职工主动接受社会监督，形成治理在职教师有偿补课的长效机制。通过自查自纠，我园不存在违规收受礼品礼金、暑期有偿补课、网络肆意言行等现象。

师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，必须长抓不懈，不断总结经验教训，勇于实践。我园将继续深化师德师风建设、强化师德修养，营造风清气正的教育环境。